Niedawno nasza firma Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. zorganizowała szereg korporacyjnych wydarzeń kulturalnych, demonstrując spójność i żywotność firmy.Jako firma specjalizująca się w akumulatorach energii zawsze stawiamy na innowacyjną technologię i wysoką jakość produktów, a to wydarzenie kulturalne odzwierciedla także nacisk firmy na dbałość o pracowników i budownictwo kulturalne.Pod hasłem „Kreatywność, pasja, jedność i poświęcenie” to wydarzenie kulturalne ma na celu poprawę spójności pracowników i ducha pracy zespołowej.Najpierw nasza firma zorganizowała przemówienie programowe, zapraszając ekspertów branżowych i liderów biznesu do wygłaszania przemówień, podczas których dzielili się trendami branżowymi i strategiami rozwoju firmy.Treść wystąpienia nie tylko pozwoliła pracownikom zrozumieć najnowsze trendy technologiczne, ale także zainspirowała ich do ciągłego dążenia do innowacji i transcendencji.Oprócz wystąpień firma zorganizowała także konkurs na kreatywną prezentację.
Pracownicy mogą wykazywać się kreatywnością i prezentować swoje talenty i pomysły w oparciu o swoje zainteresowania i doświadczenie zawodowe.Konkurs ten nie tylko pozwala zaprezentować kreatywność i talent pracowników, ale także wzmacnia poczucie pracy zespołowej.Pracownicy aktywnie uczestniczą i współpracują ze sobą, stale doskonaląc swoją kreatywność i jakość swojej pracy poprzez dzielenie się i współpracę.Ponadto firma zorganizowała także spotkanie sportowe, aby pracownicy mogli z radością i energią przekonać się, jak ważna jest praca zespołowa.Każdy wydział tworzy różne drużyny do udziału w koszykówce, piłce nożnej, tenisie stołowym i różnych wydarzeniach związanych z rywalizacją.Spotkanie sportowe nie tylko ćwiczy sprawność fizyczną pracowników, ale także sprzyja komunikacji i współpracy między pracownikami.
Aby wzmocnić interakcję między pracownikami a firmą, organizujemy również zajęcia rodzic-dziecko.Pracownicy mogą zabierać swoje dzieci do firmy, aby umożliwić rodzinom poznanie środowiska i treści pracy.Działanie to nie tylko pozwoliło pracownikom poczuć troskę firmy o swoje rodziny, ale także poprawiło komunikację i zrozumienie pomiędzy pracownikami a ich rodzinami.Firma Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd. zawsze skupiała się na szkoleniu i rozwoju pracowników.W ramach działań kulturalnych firma przeprowadziła także szereg szkoleń z zakresu pracy zespołowej, umiejętności komunikacyjnych i przywództwa.Poprzez te szkolenia firma ma nadzieję poprawić ogólną jakość pracowników oraz zwiększyć ich umiejętności i pewność siebie.
Z tego wydarzenia kulturalnego widać, że zwracamy uwagę na rozwój pracowników i budowanie kultury firmy. Możemy nie tylko zapewnić dobre środowisko pracy i świadczenia socjalne, ale także wzmacniać poczucie przynależności i spójności pracowników poprzez różne działalność i szkolenia.Firma jest ich własnym domem. Inicjatywy te nie tylko sprzyjają rozwojowi osobistemu pracowników, ale także promują innowacyjność i rozwój firmy.Będziemy w dalszym ciągu angażować się w dostarczanie wysokiej jakości akumulatorów do magazynowania energii i wnoszenie większego wkładu w rozwój przemysłu czystej energii.Firma będzie także w dalszym ciągu zwracać uwagę na szkolenie i rozwój pracowników, stymulować innowacyjność i pasję pracowników poprzez różnorodne działania kulturalne oraz tworzyć solidne podstawy dla długoterminowego rozwoju firmy.
Czas publikacji: 22 września 2023 r